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有时候我到国外说360万亿这个数字，翻译特别害怕，不知道这个数字怎么翻译。3000多亿就不知道什么意思，到360万亿他就说非常非常大，因为他已经翻不出来了。360万亿？他要问很多遍，还得琢磨有多少个billion，反正就是巨大。现在M2是170万亿，包括证券化金融资产，整个金融资产大口径360万亿，小口径220万亿，证券化金融资产110万亿。

值得注意的是，一直以来，国内市场都注重对基金业绩的短期考核，这令不少基金管理人压力倍增。“以前我们接委外，都是一年一考核，根据考核结果才能确定能收到多少管理费。机构的考核如果不是长期的，就更没有长期资金了。包括保险资金的投资业绩也都应该长期考核。”另一家大型公募基金负责人表示。

同时，你会发现，有些政策做得不是很好。比如中国的财政政策做得就不好，相比货币政策差远了，对中国经济的理解不够。坦率地讲，财政部和央行相比较，财政部对中国经济的理解始终处于非常落后的状态，也不能很好地理解财政政策作为宏观经济政策的重要组成部分，其首要职能是什么。

根据统计，华夏新经济二季度持股的新华联、双良节能、中文传媒、骆驼股份、新华传媒、大华股份、中山公用、航天工程等个股，均在三季度被中证金增持同样的数量；南方消费活力二季度持有的江苏有线、巨化股份、北大荒（维权）、营口港、九州通、中信重工、金钼股份、三维工程、海南矿业，被中证金三季度接盘；易方达瑞惠二季度持股的深振业A、上海凯宝、广汇能源、申万宏源、中华企业、东华科技、博瑞传播、陕鼓动力、南京高科、攀钢钒钛，同样也被中证金三季度接盘。

而长江证券对《每日经济新闻》给与了书面回复，全文如下：作为市场化经营机构，长江证券对绩效考核不理想的员工、部门坚持常态化绩效考核运用与调整。2019年1月，王洁劳动合同到期，机构客户部鉴于其业绩表现持续未有较大改善，决定不再与其续签合同，并于2018年11月12日向王洁发送《终止劳动合同通知书》。在得知不再续签劳动合同后，王洁对公司决定表示无法接受，对早期的工资调整、费用报销提出质疑，并持续与部门负责人、团队主管、员工发生矛盾纠纷，同时出现旷工等不服从管理的违纪行为。鉴于王洁持续旷工，不接受公司管理，极大的影响了部门的正常运行，2018年12月20日，公司分别使用电邮、快递向王洁送达《关于连续缺勤的法律风险告知函》，但王洁拒不改正；2018年12月25日、26日，公司分别使用电邮、快递向王洁送达《关于解除劳动合同的通知》，并正式与其解除劳动合同。

2．有了定向降准为何还要有全面降准？二者意义并不完全相等。14年央行引入定向降准机制，18年在定向降准中设立了“普惠金融”的标准，而在19年进一步放松了这个标准。相比全面降准，定向降准主要存在两点不同，一是在投放规模上，我们可以估算出定向降准大概投放规模在5000亿左右，难以弥补1月基础货币缺口；二是在目的上，定向降准更倾向于引导银行贷款资金投向，而全面降准更倾向于补充银行流动性，稳定银行中长期负债。